DIRIGIDO POR LÁZARO RAMOS E TATIANA TIBÚRCIO O MÉTODO GRÖNHOLM FALA DE QUATRO CANDIDATOS (LUIS LOBIANCO, RAPHAEL LOGAM, GEORGE SAUMA E ANNA SOPHIA FOLCH) A UMA VAGA DE EXECUTIVO DE UMA MULTINACIONAL QUE SE ENCONTRAM PARA A FASE FINAL DE TESTES SELETIVOS. ENQUANTO AGUARDAM, DESCOBREM QUE ESTÃO SENDO OBSERVADOS E QUE, NA VERDADE, O TESTE JÁ COMEÇOU. AO DECORRER DO TEMPO, VÃO SENDO ENVIADAS PROVAS PARA QUE ELES REALIZEM EM CONJUNTO. A DISPUTA VAI FICANDO ACIRRADA AO PASSO EM QUE ELES AVANÇAM. A COMPETIÇÃO É INEVITÁVEL E EXPÕE A VERDADEIRA NATUREZA DE CADA PARTICIPANTE. O MÉTODO GRÖNHOLM É UMA PEÇA DE DIÁLOGOS EXTREMAMENTE INTELIGENTES E ÁGEIS, QUE EXPLORA O HUMOR A PARTIR DO QUÃO RIDÍCULO PODE SER O SER HUMANO EM UM AMBIENTE COMPETITIVO.